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北京雅博体育月嫂培訓哪家好要與老板共進退,有多少人能明白

北京雅博体育月嫂培訓哪家好告訴你要與老板共進退!有多少人能明白?


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鸕鶿從河里叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓, 我寧愿讓你吃了. 可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。 而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!” 鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至于餓死!

啟示一:員工的忠誠度是企業長期培養出來的;


啟示二:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享。因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔;


啟示三:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。 百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。 老板都是以生命博事業。 所以,對你的老板好一點。


老板就是一棵樹,員工就是枝干。 競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。 樹大樹小,總能遮風避雨。 樹好樹壞,總有個棲息的地方。 若說責任,誰的責任最重最大? 風光背后是刀光劍影,權力背后是投資者的全副身家。


【感悟】 不要羨慕別人擁有的,只能說明我們付出還不夠。 感恩惜福,方能得恩得福!


一個人成功,不在于你贏過多少人,而在于你與多少人分享,幫過多少人。你與分享的人越多,幫過的人越多,服務的地方越廣,那你成功的機會就越大。傳遞正能量,也有您的功勞!


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